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【加古川の女性社労士が伝える】労務顧問に相談できることとは?トラブルを防ぐ“会社のお守り”のような存在
こんにちは。 にしざき社会保険労務士事務所の西崎です☺️ 会社を経営していると、 「人の問題」が一番悩ましいものではないでしょうか。 採用、残業、有給、退職、ハラスメントなど── どれも一歩間違えばトラブルに発展するリスクがあります。 そんなとき... -
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【加古川の女性社労士が解説】社労士の顧問料っていくら?相場と“価格以上の価値”をわかりやすくご紹介
こんにちは。 にしざき社会保険労務士事務所の西崎です☺️ 「社労士に顧問をお願いしてみたいけど、料金の相場がわからない」 「顧問料が高いところと安いところ、何が違うの?」 加古川の経営者さまから、こうしたご相談をよくいただきます。 社労士の顧問... -
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【加古川の女性社労士が解説】社労士の顧問契約とは?“人の安心”を支えるパートナー関係
こんにちは。 にしざき社会保険労務士事務所の西崎です☺️ 最近、加古川の経営者さまから 「社労士の顧問契約って、具体的に何をしてくれるの?」 「うちはまだ小さい会社だけど必要ですか?」 と聞かれることが増えました。 “顧問契約”という言葉は少し堅... -
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【加古川の女性社労士が語る】社労士の顧問料ってどれくらい?相場と“価格だけでは分からない価値”とは
こんにちは。 にしざき社会保険労務士事務所の西崎です☺️ 「社労士の顧問料って、どのくらいが相場なんですか?」 「料金が高い・安いの違いって何でしょうか?」 加古川で開業していると、経営者さまからこうしたご質問を本当によくいただきます。 社労士... -
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【加古川の女性社労士が解説】社労士の顧問契約について!経営者が知っておきたい3つの安心
こんにちは。 にしざき社会保険労務士事務所の西崎です☺️ 最近、加古川の経営者さまからこんなご相談をよくいただきます。 「社労士さんとの顧問契約って、どんなときに必要なんでしょう?」 「スポットで頼むのと、何が違うんですか?」 たしかに、「顧問... -
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【加古川の社会保険労務士が解説】社労士の顧問契約って必要?顧問料の相場や労務相談の活用法まで徹底解説
こんにちは。 にしざき社会保険労務士事務所の西崎です☺️ 加古川で経営者の方とお話していると、 「社労士との顧問契約って本当に必要なの?」 「顧問料の相場はどのくらい?」 「労務相談ってどこまでしてもらえるの?」 そんなご質問をよくいただきます... -
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【加古川の女性社労士が解説】パートさんと正社員の“ちがい”をどう整える?
こんにちは✨ にしざき社会保険労務士事務所の西崎です☺️ 「同じ仕事をしているのに、どうして待遇がちがうんですか?」 そんな声を耳にしたことはありませんか? 最近は「同一労働同一賃金」という言葉も広まり、正社員とパート・契約社員の扱いのちがい... -
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【加古川で社労士に相談】パート・契約社員との待遇差をどう整える?女性社労士が伝える実践ポイント
こんにちは。 にしざき社会保険労務士事務所の西崎です☺️ 最近、加古川の中小企業の経営者さまとお話していると、こんなご相談をいただくことが増えています。 「正社員とパートさんの待遇差について従業員から指摘を受けた」 「同一労働同一賃金ってよく... -
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【加古川の経営者さまへ】人事評価制度の整備で“人が育つ会社”に 女性社労士が伝える成功のポイント
こんにちは✨ にしざき社会保険労務士事務所の西崎です☺️ 加古川の中小企業の経営者さまとお話していると、「社員の評価をどうすればよいか分からない」「人事評価制度をつくりたいけど難しそう」というご相談をよくいただきます。 人事評価制度は、大企業... -
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【加古川の経営者さまへ】従業員のメンタルヘルス対策は会社の未来を守ること 女性社労士が伝える実践のヒント
こんにちは。 にしざき社会保険労務士事務所の西崎です☺️ 最近、加古川の中小企業の経営者さまから「従業員が体調を崩して休職してしまった」「職場の人間関係で気持ちが落ち込んでいる従業員がいる」といったご相談をいただくことが増えています。 働き方...
