年のはじまりに「労務」を見直す会社が増えています
こんにちは。
にしざき社会保険労務士事務所の西崎です☺️
2026年1月に入り、
加古川やその周辺の事業者さまから、
これまで以上に労務に関するご相談が増えています。
内容はさまざまですが、
お話を伺っていると、ある共通点が見えてきました。
それは
「年が変わった今だからこそ、一度きちんと整理しておきたい」
というお気持ちです。
今日は、2026年1月に実際に増えたご相談内容をもとに、
なぜこの時期に社労士への相談が増えるのか、
そして今見直しておくと安心なポイントをお伝えします🌷
年明けは「見直し」を考えやすいタイミング
年末年始をはさむと、
多くの経営者さまが、自然と立ち止まる時間を持たれます。
昨年はどうだったか
今年はどう進めていきたいか
人のことは、このままでいいのか
日々の忙しさの中では後回しになりがちな労務も、
年のはじまりには向き合いやすくなります。
実際に2026年1月は、
「今すぐ何か困っているわけではないけれど」
という前置きでのご相談がとても多くなりました。
2026年1月に多かった具体的なご相談内容
働き方が少しずつ変わってきた
従業員の勤務時間が多様になった
リモートや時短の相談が増えた
以前のルールが合わなくなってきた
こうした変化は、急に起こるものではありません。
でも、気づいたときには
「なんとなく運用している状態」
になっていることがあります。
就業規則を作ったまま見直していない
数年前に作成した就業規則を
そのまま使い続けている、というケースも少なくありません。
ルールが今の実態と合っていないと
説明が難しくなり、誤解を生む原因になります。
社労士としてお伝えしていること
2026年1月のご相談で、
私が特にお伝えしているのは次のことです。
完璧に整える必要はない
一度に全部変えなくていい
今の状態を把握することが大切
労務は、
一気に仕上げるものではなく、
少しずつ整えていくものです。
だからこそ
「今、どこが曖昧なのか」
を知ることが、最初の一歩になります。
加古川で社労士に相談する安心感
地域で事業をしていると、
大きな制度の話よりも
日々の現実に合ったアドバイスが必要になります。
加古川で社労士として活動しているからこそ
業種や規模、地域性を踏まえたご提案ができます。
「正解を押しつけられるのではなく、
一緒に考えてもらえた」
そう感じていただけることを大切にしています☺️
女性社労士として心がけていること
年のはじまりは
前向きな気持ちと同時に
少しの不安も生まれやすい時期です。
だからこそ
否定せず
急かさず
安心して話していただける雰囲気を
大切にしています🌸
まとめ
2026年1月は
労務を「立て直す」よりも
労務を「整え直す」ご相談が増えた月でした。
何か起きてからではなく
何も起きていない今だからこそ
見直す意味があります。
加古川で社労士をお探しの方は、
ぜひ一度、にしざき社会保険労務士事務所へご相談ください☺️
今年を安心して進めるための準備を、一緒にしていきましょう。
